Hành chính Nhân Sự

1. Mô tả công việc: - Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, môi trường làm việc và chi phí hành chính. - Tổ chức cuộc họp, chuẩn bị phòng họp và hỗ trợ tiếp đón khách. - Quản lý, lưu trữ và ban hành hồ sơ, văn bản, thông báo của công ty. - Điều phối công tác hậu cần: vệ sinh, cây xanh, chuyển phát, xe đưa đón... - Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn. - Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển, xác nhận chính thức. - Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hỗ trợ thủ tục bảo hiểm xã hội. - Tổng hợp, kiểm tra chấm công và xử lý các trường hợp phát sinh. - Hỗ trợ tổ chức đào tạo và theo dõi đánh giá hiệu suất nhân viên. - Giải đáp các vấn đề về nhân sự, nội quy, phúc lợi và hỗ trợ quan hệ lao động. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. - Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính hoặc Nhân sự. - Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; có khả năng soạn thảo văn bản, thống kê dữ liệu và lập bảng biểu độc lập. - Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm; tư duy logic; kỹ năng giao tiếp, phối hợp và thực thi công việc tốt; có khả năng xử lý nhiều đầu việc cùng lúc. - Trung thực, chủ động, chịu được áp lực công việc; tuân thủ quy định của công ty; có tinh thần phục vụ và ý thức bảo mật cao. - Ngoại ngữ: Biết tiếng Trung, có khả năng giao tiếp và phiên dịch. 3. Quyền lợi: - Tham gia bảo hiểm xã hội sau khi ký hợp đồng chính thức; được hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật. - Phụ cấp ăn trưa: 1,4 triệu VNĐ/tháng. - Lương tháng 13,… 4. Thời gian: - Thứ 2 – Thứ 7 5. Nơi làm việc: - KCN Tân Đô, Xã Đức Hòa, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam 6. Mức lương: - 15.000.000 – 20.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc)