I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Phân tích yêu cầu và làm rõ yêu cầu với các bên liên quan:
Phối hợp với khách hàng và Product Owner để hiểu rõ yêu cầu nghiệp vụ
Phân tích và làm rõ yêu cầu để chuyển thành Product Backlog Item (PBI) hoặc trực tiếp tạo/để xuất PBI
Truyền đạt PBI và yêu cầu nghiệp vụ cho đội phát triển
Thu thập phản hồi từ đội phát triển và trao đổi lại với PO
Trao đổi với khách hàng, PO và đội phát triển để làm rõ các điểm chưa rõ
*Phối hợp chặt chẽ với với nội bộ để thực hiện các công việc trong giai đoạn phát triển:
Thu thập các câu hỏi từ đội phát triển và kiểm thử và trao đổi với PO
Chuẩn bị các tài liệu: Demo tái hiện, sơ đồ, tài liệu minh họa
*Xác nhận sản phẩm phát triển theo yêu cầu, đảm bảo chất lượng trước khi nộp hàng:
Kiểm tra các chức năng đã được phát triển có phù hợp với PBI
Thực hiện xác nhận song song với quá trình testing
II. YÊU CẦU
*Kiến thức và kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm BA/BrSE trong các dự án phần mềm, ưu tiên các dự án liên quan đến nghiệp vụ hàng không – du lịch
Hiểu mục tiêu kinh doanh của khách hàng và năng lực truyền đạt bối cảnh nghiệp vụ và các ràng buộc cho đội phát triển tốt
*Kỹ năng mềm và ngoại ngữ:
Có khả năng phối hợp và giao tiếp tốt trong môi trường Agile/Scrum
Tiếng Nhật: Thành thạo, đạt trình độ N2 trở lên, có khả năng giao tiếp, đọc, hiểu, viết tài liệu, và làm việc độc lập được với khách hàng, đối tác người Nhật
Có khả năng làm việc theo nhóm tốt
Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, PO
*Thái độ: Chủ động, linh hoạt, tư duy nhạy bén
* Năng lực: Bắt buộc cần phải có (thâm niên, chuyên môn, ngoại ngữ, tư chất, …):
Thâm niên ít nhất 2 năm nghiệp vụ BA/ BrSE
Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt
Chủ động, tư duy nhạy bén
*Địa điểm làm việc: Số 2 Quang Trung, Thạch Thang, Đà Nẵng
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc
Checkin 8h30, không cần checkout
Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương – thưởng minh bạch
Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,…
5. Văn hóa học tập sôi nổi
Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực
