Human Resource Manager

Trưởng phòng Nhân sự - HRM 1. Mô tả công việc: Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với kế hoạch nhân sự của công ty; Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng; Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí và kênh tuyển dụng; Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng; Đào tạo và Phát Triển; Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ: đào tạo kỹ năng, đào tạo quản lý; Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo; Tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu suất đào tạo; Phối hợp với các phòng ban trong việc phát triển năng lực nhân sự; Quản lý và chiến lược nhân sự; Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo; Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng và đào tạo; Quản lý đào tạo và phát triển đội ngũ HR cấp dưới; Chính sách lương thưởng và phúc lợi; Xây dựng và rà soát, cải tiến hệ thống lương thưởng và phúc lợi; Phân tích chi phí nhân sự và đề xuất phương án tối ưu; Quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật; Xử lý các vấn đề kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động; Đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội quy công ty; Quy trình và báo cáo nhân sự; Tham gia xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc; Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu HR và báo cáo định kỳ cho BGĐ; Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự. 2. Yêu cầu: Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mảng tuyển dụng và đào tạo; Am hiểu quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty về Ecommerce; Tiếng trung lưu loát. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan; Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng và tối ưu kênh tuyển dụng; Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả đào tạo; Có năng lực xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách liên quan đến tuyển dụng và đào tạo; Có kỹ năng tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc và phối hợp hiệu quả với các phòng ban. 3. Quyền lợi: Thưởng tháng 13, thưởng performance, thưởng lễ Tết; Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; YEP, Monthly Meeting, Khám sức khỏe. 4. Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6 (9:00 – 18:00) Tại văn phòng, Thứ 7 làm cách tuần Online. 5. Nơi làm việc: 36 Nguyễn Văn Kỉnh, Phường Cát Lái, HCM. 6. Mức lương: ● Thỏa thuận theo năng lực