I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Vai trò cầu nối kỹ thuật (BrSE):
Giao tiếp trực tiếp với khách hàng Nhật (họp, email, chat) bằng tiếng Nhật về kỹ thuật và tiến độ dự án
Phân tích, làm rõ yêu cầu (Requirement) từ phía khách hàng và truyền đạt chính xác tới team dự án Việt Nam
Tổng hợp phản hồi, thay đổi từ team và báo cáo lại cho khách hàng một cách chuyên nghiệp, đúng hạn
Soạn thảo và review tài liệu thiết kế (Basic Design, Detail Design), tài liệu test bằng tiếng Nhật đạt chuẩn audit
*Phân tích yêu cầu & thiết kế:
Phân tích đặc tả kỹ thuật từ tài liệu tiếng Nhật, trích xuất yêu cầu, phát hiện mâu thuẫn / thiếu sót, lập Q&A table
Xây dựng traceability: Yêu cầu → Thiết kế → Test case
Điều tra phạm vi ảnh hưởng khi thay đổi tính năng trong toàn bộ ECU (impact analysis), bao gồm vùng non-AUTOSAR
Đề xuất giải pháp kỹ thuật khả thi dựa trên ràng buộc phần cứng (memory, timing, communication)
*Quản lý quy trình & Chất lượng (A-SPICE)
Thực hiện đầy đủ các work product của SWE1–SWE5 theo A-SPICE / customer tailoring (WBS, review records, traceability, configuration management)
Tự kiểm tra các điểm audit thường bị phát hiện (review evidence, change history, traceability)
Quản lý open items, issue tracking, và báo cáo tiến độ định kỳ (tuần/tháng) cho khách hàng và nội bộ
*Dẫn dắt đội nhóm và mentor:
Lập kế hoạch (WBS), ước lượng effort, phân công nhiệm vụ cho team offshore Việt Nam
Review thành quả của team member (thiết kế, code, test), đưa ra feedback kỹ thuật cụ thể
Mentor, hướng dẫn thành viên offshore trong giai đoạn onboarding và phát triển kỹ năng
Quản lý rủi ro dự án, đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý kịp thời
*Triển khai & test:
Hiểu và áp dụng MISRA C / CERT C, review code chất lượng với QAC, giải quyết violations có lý luận rõ ràng
Thiết kế test (đơn thể, tích hợp, hệ thống), bao gồm normal/abnormal cases, boundary values, coverage analysis
Phân tích defect, thực hiện 5-Why, lập báo cáo tạm thời / cố định / ngăn ngừa tái phát
II. Yêu cầu
*Kiến thức và kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm SE; trong đó ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Embedded Software / ECU Automotive
Thành thạo lập trình C (nhúng); hiểu biết về MISRA C / CERT C và static analysis tools (QAC…)
Am hiểu quy trình A-SPICE (đặc biệt SWE1–SWE5); khả năng thực hiện đầy đủ work product theo yêu cầu
Kỹ năng phân tích yêu cầu, thiết kế module, lập Q&A table và xây dựng traceability matrix
*Kỹ năng mềm và ngoại ngữ:
Chứng chỉ tiếng Nhật N2 trở lên; giao tiếp kỹ thuật trôi chảy bằng tiếng Nhật (họp, email, tài liệu)
Kỹ năng Horenso (Báo – Liên – Thương) tốt; chủ động escalate đúng lúc
Kỹ năng soạn thảo và dịch tài liệu kỹ thuật tiếng Nhật ↔ tiếng Việt chính xác
Khả năng làm việc độc lập với khách hàng Nhật mà không cần thông dịch viên
Kỹ năng dẫn dắt và truyền đạt hiệu quả
*Thái độ:
Tư duy logic, cẩn thận, chú ý đến chi tiết; chịu được áp lực deadline cao trong môi trường xe hơi
Chủ động, tự học liên tục, sẵn sàng thích nghi với thay đổi yêu cầu
*Ưu tiên:
Có kinh nghiệm về AUTOSAR (RTE, OS, BSW), ISO 26262 (Functional Safety / ASIL), ISO 14229 (UDS)
Có kinh nghiệm về ADAS, motor control (FOC/Vector control), Renesas MCU
Kinh nghiệm soạn tài liệu Basic Design (BD), Detail Design (DD), Test Specification bằng tiếng Nhật
Có kinh nghiệm về xe hơi / nghiệp vụ quản lý sản xuất (PLM, ARAS…)
Có kinh nghiệm đóng vai trò Team Lead hoặc Sub-Leader trong dự án embedded
*Năng lực bắt buộc cần phải có (thâm niên, chuyên môn, ngoại ngữ, tư chất, …):
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm SE; trong đó ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Embedded Software / ECU Automotive
Thành thạo lập trình C (nhúng); hiểu biết về MISRA C / CERT C và static analysis tools (QAC…)
Am hiểu quy trình A-SPICE (đặc biệt SWE1–SWE5); khả năng thực hiện đầy đủ work product theo yêu cầu
Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp trôi chảy
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc và ngày nghỉ
Nghỉ phép hàng năm: Năm đầu tiên được 10 ngày phép; các năm tiếp theo tăng theo quy định của Luật Nhật Bản.
Nghỉ lễ, Tết: Theo lịch nghỉ của Luvina Japan.
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
Thời gian làm việc 8h/ngày, sắp xếp theo lịch làm việc của công ty khách hàng mà nhân sự đang onsite
2.Chế độ lương – thưởng và phụ cấp
Thưởng thỏa thuận (tháng lương 13) chi trả vào Tết Dương lịch
Hỗ trợ chi phí di chuyển
Hỗ trợ chuyển vùng
Trợ cấp nhà ở: Công ty hỗ trợ tìm kiếm và chi phí thuê nhà nếu không ở nhà do công ty cung cấp
Trợ cấp trong thời gian thử việc: Vẫn được nhận trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại
