THÔNG TIN VỊ TRÍ
Lĩnh vực Ngân hàng
Vị trí Assistant Manager Treasury Sales
Báo cáo Manager
Mô tả công việc
Triển khai, phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh các sản phẩm phái sinh ngoại hối (FX derivatives) và phái sinh lãi suất (Interest Rate derivatives).
Nghiên cứu, thiết kế và tối ưu hóa các sản phẩm tài chính mới phù hợp với nhu cầu cụ thể của khách hàng.
Chủ động tìm kiếm, phân tích và khai thác các cơ hội kinh doanh tiềm năng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu hiệu suất (KPI) được giao.
Hỗ trợ thúc đẩy việc đàm phán, ký kết và triển khai các thỏa thuận phái sinh với khách hàng, bao gồm các hợp đồng tiêu chuẩn như ISDA, GMRA và các văn bản liên quan.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Front Office, Middle Office và Back Office để đảm bảo giao dịch được triển khai hiệu quả, đúng quy trình và theo dõi quá trình thực hiện.
Theo dõi biến động thị trường tài chính, cập nhật xu hướng sản phẩm nhằm đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Ưu tiên ứng viên thuộc các ngành STEM hoặc các ngành định lượng như: Toán học, Khoa học máy tính, Vật lý, Tài chính định lượng hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm
Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực sau:
Treasury Sales
Repo / Reverse Repo
Thị trường tiền tệ (Money Market)
Kinh doanh sản phẩm tài chính hoặc sản phẩm phái sinh
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như CFA hoặc FRM.
3. Kỹ năng và năng lực
Tư duy đổi mới, nhạy bén với thị trường và định hướng kinh doanh tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động cao và xử lý đa nhiệm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban tốt.
4. Ngoại ngữ
Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Trung, bao gồm kỹ năng nghe, nói, đọc, viết; có khả năng giao tiếp lưu loát bằng tiếng Quan Thoại (Putonghua).
5. Công cụ làm việc
Thành thạo các hệ thống và công cụ tài chính như: Reuters Dealing, Bloomberg.
Sử dụng tốt MS Word, Excel, PowerPoint.
Lương và phúc lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
