Trưởng phòng Nhân sự - HRM
1. Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với kế hoạch nhân sự
của công ty;
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng;
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí và kênh tuyển dụng;
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
Đào tạo và Phát Triển;
Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ: đào tạo kỹ năng, đào tạo quản lý;
Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo;
Tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu suất đào tạo;
Phối hợp với các phòng ban trong việc phát triển năng lực nhân sự;
Quản lý và chiến lược nhân sự;
Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào
tạo;
Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng và đào tạo;
Quản lý đào tạo và phát triển đội ngũ HR cấp dưới;
Chính sách lương thưởng và phúc lợi;
Xây dựng và rà soát, cải tiến hệ thống lương thưởng và phúc lợi;
Phân tích chi phí nhân sự và đề xuất phương án tối ưu;
Quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật;
Xử lý các vấn đề kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động;
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội quy công ty;
Quy trình và báo cáo nhân sự;
Tham gia xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc;
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu HR và báo cáo định kỳ cho BGĐ;
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự.
2. Yêu cầu:
Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mảng tuyển dụng
và đào tạo;
Am hiểu quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty về Ecommerce;
Tiếng trung lưu loát.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,
Kinh tế hoặc liên quan;
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, quản lý toàn bộ quy
trình tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng và tối ưu kênh tuyển dụng;
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, khảo sát nhu cầu đào tạo, lập
kế hoạch và đánh giá hiệu quả đào tạo;
Có năng lực xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách liên quan đến tuyển dụng
và đào tạo;
Có kỹ năng tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc và phối hợp hiệu
quả với các phòng ban.
3. Quyền lợi:
Thưởng tháng 13, thưởng performance, thưởng lễ Tết;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
YEP, Monthly Meeting, Khám sức khỏe.
4. Thời gian:
Thứ 2 – Thứ 6 (9:00 – 18:00) Tại văn phòng, Thứ 7 làm cách tuần Online.
5. Nơi làm việc:
36 Nguyễn Văn Kỉnh, Phường Cát Lái, HCM.
6. Mức lương:
● Thỏa thuận theo năng lực
