I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Làm việc trực tiếp tại Nhật Bản (onsite) tại văn phòng khách hàng
Đọc, hiểu tài liệu đinh nghĩa yêu cầu, kiến thức về Enelink
Chuẩn bị một phần tài liệu thiết kế cơ bản cho một số chức năng sẽ được phát triển theo hướng dẫn của khách hàng
Xác nhận mẫu tài liệu thiết kế cơ bản với khách hàng, dựa trên tài liệu thiết kế cơ bản thực hiện thiết kế chi tiết
Thực hiện các công đoạn code theo quy trình phát triển phần mềm
Thực hiện test UT, IT, ST, UAT dựa trên các quan điểm kiểm thử và tài liệu thiết kế đã được thống nhất
Báo cáo tiến độ dự án tới khách hàng và PM dự án
II. YÊU CẦU
*Kiến thức, kinh nghiệm:
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành CNTT, khoa học máy tính hoặc các trung tâm đào tạo liên quan
Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong các vai trò phát triển phần mềm, trong đó đã từng làm dự án khách hàng Nhật
Kinh nghiệm định nghĩa yêu cầu từ 1 năm trở lên
Kinh nghiệm thiết kế chi tiết từ 1 năm trở lên
Kinh nghiệm code, review code từ 2 năm trở lên ngôn ngữ Java
Kinh nghiệm viết test case UT và thực hiện test UT, IT 2 năm trở lên
Có kiến thức quy trình phát triển phần mềm
Framework: Nablarch (hoặc Spring, Struts tương đương)
Hệ điều hành: Red Hat Linux
Middleware: Apache, Tomcat, HULFT, JP1
CSDL: PostgreSQL
Công cụ: Redmine, Axion, Git
*Kỹ năng:
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý công việc
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Tư duy logic
*Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: N2 trở lên, giao tiếp và viết tài liệu tốt với khách hàng Nhật
*Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, tuân thủ quy trình, cẩn thận
*Ưu tiên:
Đã từng làm việc onsite tại Nhật hoặc từng làm cho các dự án liên quan đến enelink portal, hệ thống về quản lý năng lượng
Có kinh nghiệm về Nablarch là một lợi thế, nếu không có sẽ được đào tạo
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc và ngày nghỉ
Nghỉ phép hàng năm: Năm đầu tiên được 10 ngày phép; các năm tiếp theo tăng theo quy định của Luật Nhật Bản.
Nghỉ lễ, Tết: Theo lịch nghỉ của Luvina Japan.
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
Thời gian làm việc 8h/ngày, sắp xếp theo lịch làm việc của công ty khách hàng mà nhân sự đang onsite
2.Chế độ lương – thưởng và phụ cấp
Thưởng thỏa thuận (tháng lương 13) chi trả vào Tết Dương lịch
Hỗ trợ chi phí di chuyển
Hỗ trợ chuyển vùng
Trợ cấp nhà ở: Công ty hỗ trợ tìm kiếm và chi phí thuê nhà nếu không ở nhà do công ty cung cấp
Trợ cấp trong thời gian thử việc: Vẫn được nhận trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại
